LG상사에서는 “프로상사맨”를 꿈꾸는 창의적이고 도전적인 인재를 초대합니다. LG상사에서는 “프로상사맨”를 꿈꾸는 창의적이고 도전적인 인재를 초대합니다.

채용절차 상세 안내

신입 채용

01 지원서 접수 / 서류심사
  • LG그룹 채용포털인 LG Careers를 통해 입사지원서를 접수합니다.
  • 입사지원서 내용이 모집분야 별 직무자격요건과 조직의 인재상과 적합한지 심사합니다.
  • 모집시기 : 상반기 3~4월 경 / 하반기 9~10월 경
02 인적성 검사
  • 인적성검사는 LG Way Fit Test(인성)와 LG 직무능력검사(적성)으로 구성되어있습니다.
  • LG Way Fit Test는 LG 임직원의 사고 및 행동의 기반인 LG Way에 대한 신념과 실행력을 겸비한 사람인지 여부를 판단합니다.
  • LG 직무능력검사는 언어력/수리력 등 영역별 평가를 통해 직무수행에 적합한 역량을 갖춘 인재인지를 판단합니다.
03 1차 면접전형(직무 면접)
  • 지원자가 보유한 기본 역량과 채용 분야와의 직무 적합성을 평가합니다.
  • 영어 및 제2외국어 회화 능력을 평가합니다.
04 인턴십 전형
  • 1차 면접전형에 합격한 분들은 1~2개월간의 인턴십 프로그램에 참여하게 됩니다.
  • 해당 기간 동안에 실제 업무를 수행하면서 회사/직무와 자신과의 적합도를 확인할 수 있습니다.
05 2차 면접전형(경영진 면접)
  • 인턴십 전형에서 우수한 평가를 받은 분들은 2차 면접전형에 참여하게 됩니다.
  • LG상사의 인재상에 기반하여 인성/자질/역량 등을 종합적으로 평가합니다.
06 신체검사 및 최종 합격
  • 신체검사 후 이상이 없으면 최종 합격이 확정됩니다.

경력 채용

01 지원서 접수 / 서류심사
  • LG그룹 채용포털인 LG Careers를 통해 입사지원서를 접수합니다.
  • 입사지원서 내용이 모집분야 별 직무자격요건과 조직의 인재상과 적합한지 심사합니다.
  • 경력채용의 경우 수시채용을 원칙으로 하며, 수시로 모집공고가 LG Careers에 게시되므로 이를 확인하셔서 지원해주시기 바랍니다.
  • 채용 대상 및 자격기준은 경력사원 채용 시 게시되는 모집공고를 참고해주시기 바랍니다.
02 1차 면접전형(직무 면접)
  • 지원자가 보유한 기본 역량과 채용 분야와의 직무 적합성을 평가합니다.
  • 직무별로 필요에 따라 영어 및 제2외국어 회화 능력을 평가합니다.
03 2차 면접전형(경영진 면접)
  • LG상사의 인재상에 기반하여 인성/자질/역량 등을 종합적으로 평가합니다.
04 레퍼런스 체크 및 최종 합격
  • 필요에 따라 지원자의 동의 하에 레퍼런스 체크를 실시하며, 이상이 없으면 최종 합격이 확정됩니다.

※ 위 내용은 회사의 사정에 따라 변경될 수 있으며, 정확한 채용절차는 각 채용 진행 시 해당 공고를 통해 알려드립니다.