LG상사는 고객가치 창출의 원천인 구성원을 가장 소중한 자산으로 생각하고 있습니다. 임직원이 경험과 지식을 축적하고, 이를 바탕으로 최고의 역량을 발휘하며 자부심 높은 프로상사맨으로 성장할 수 있도록  다양한 육성 제도 및 프로그램을 운영하고 있습니다. LG상사는 고객가치 창출의 원천인 구성원을 가장 소중한 자산으로 생각하고 있습니다. 전 임직원이 최고의 역량을 발휘하고 글로벌 비즈니스 리더 및 직무 전문가로 전문가로 성장할 수 있도록 다양한 다양한 기회를 제공하고 있습니다.

육성 면담 및 역량 개발 계획 수립

매년 업무 목표를 설정할 때, 조직 책임자와의 육성 면담을 통해서 장기적 경력 개발과 당해년도 역량 개발에 대해 논의하는 육성 면담 제도를 운영하고 있습니다. 육성 면담을 통해 업무 기회 부여, 교육 수강 등 상세 육성 프로그램을 선정/실행하고 있습니다.

인재 육성 프로그램

Global Business Challenger 프로상사맨 육성 Global Business Challenger 프로상사맨 육성

주요 교육 프로그램

1. 직급별 필수 교육

사원부터 부장까지 경력 단계에 따른 필요 역량을 체계적으로 개발할 수 있도록 직급별 필수 교육을 운영하고 있습니다. 이러한 필수 교육을 통하여, 상사맨으로서 갖추어야 할 직무 필수 및 리더십 역량을 체계적으로 학습할 수 있습니다.

직급별 필수교육 직급별 필수교육

2. 국내/외 전문 교육

구성원들의 실질적인 직무 수행 능력 향상을 위하여, 국내/외 전문 교육기관을 통해 각 비즈니스 특성에 맞는 다양한 프로그램을 지원하고 있습니다.

  • - 경영자 과정, MBA, 코칭 등 사업가 육성을 위한 전문 교육
  • - 자원개발, B2B마케팅, 경리대학, HR대학, 해외 컨퍼런스 등 직무 전문가 양성을 위한 전문 교육

3. 어학, 주재원 및 현지 채용인 교육

비즈니스 수행을 위한 다양한 언어의 어학교육을 지원하고, 주재원/현지 채용인 대상의 교육도 실시하고 있습니다.

  • - 영어, 중국어, 인도네시아어, 스페인어 등에 대한 집중 어학 코스 및 사내 정기 어학 교육
  • - 주재원 파견 교육, 현지 채용인 직무 역량 향상 교육 등