LG상사는 고객가치 창출의 원천인 구성원을 가장 소중한 자산으로 생각하고 있습니다. 임직원이 경험과 지식을 축적하고, 이를 바탕으로 최고의 역량을 발휘하며 자부심 높은 프로상사맨으로 성장할 수 있도록  다양한 육성 제도 및 프로그램을 운영하고 있습니다. LG상사는 고객가치 창출의 원천인 구성원을 가장 소중한 자산으로 생각하고 있습니다. 전 임직원이 최고의 역량을 발휘하고 글로벌 비즈니스 리더 및 직무 전문가로 전문가로 성장할 수 있도록 다양한 다양한 기회를 제공하고 있습니다.

육성 면담 및 역량 개발 계획 수립

매년 업무 목표를 설정할 때, 조직 책임자와의 육성 면담을 통해서 장기적 경력 개발과 당해년도 역량 개발에 대해 논의하는 육성 면담 제도를 운영하고 있습니다. 육성 면담을 통해 업무 기회 부여, 교육 수강 등 상세 육성 프로그램을 선정/실행하고 있습니다.

인재 육성 프로그램

프로상사맨 육성 프로상사맨 육성

주요 교육 프로그램

1. 직급별 필수 교육

사원부터 부장까지 경력 단계에 따른 필요 역량을 체계적으로 개발할 수 있도록 직급별 필수 교육을 운영하고 있습니다. 이러한 필수 교육을 통하여, 상사맨으로서 갖추어야 할 직무 필수 및 리더십 역량을 체계적으로 학습할 수 있습니다.

직급별 필수교육 직급별 필수교육

※ MVP : My Vision Planning

2. 국내/외 전문 교육

구성원들의 실질적인 직무 수행 능력 향상을 위하여, 국내/외 전문 교육기관을 통해 각 비즈니스 특성에 맞는 다양한 프로그램을 지원하고 있습니다.

  • - 경영자 과정, MBA, 코칭 등 사업가 육성을 위한 전문 교육
  • - 자원개발, B2B마케팅, 경리대학, HR대학, 해외 컨퍼런스 등 직무 전문가 양성을 위한 전문 교육

3. 어학, 주재원 및 현지 채용인 교육

비즈니스 수행을 위한 다양한 언어의 어학교육을 지원하고, 주재원/현지 채용인 대상의 교육도 실시하고 있습니다.

  • - 영어, 중국어, 인도네시아어, 스페인어 등에 대한 집중 어학 코스 및 사내 정기 어학 교육
  • - 주재원 파견 교육, 현지 채용인 직무 역량 향상 교육 등